El caso del Dr Roque Carrasco, es un ejemplo de como atacar sin fundamentos a las personas a tu cargo o de quien eres subordinado puede salir contraproducente, ya que no solo afectas tu imagen, sino también la imagen de otras personas y también del Instituto al que perteneces y a quien le debes tanto. Espero que este asunto se resuelva en la brevedad y que se apliquen los castigos pertinentes dada la gravedad del asunto, tanto por las autoridades Politecnicas y de las autoridades judiciales.
En este caso se puede observar que el uso inadecuado de lenguaje y acusaciones sin pruebas o respaldo, pueden provocar que el prestigio que tiene una persona se ponga en tela de juicio ya que aunque tenga una buena reputación y años de experiencia, pero no pueda controlar sus impulsos, acciones y comportamientos provoca que la persona quede en una mala posición , esto también provoca que ambas partes están perdiendo credibilidad y confianza lo mejor seria dialogar tranquilamente las cosas y llegar a un acuerdo para evitar mas conflictos ya que con estos también perjudican a terceros o eventos. En lo personal espero que se llegue a un acuerdo, con el que las dos partes queden satisfechas y que se apliquen las sanciones necesarias o correspondientes a cada parte dependiendo la gravedad de sus actos de manera justa, pero no perjudicial.
Como complemento a lo antes mencionado algunas paginas relacionadas con este tema serian las siguientes, en las cuales se habla sobre la importancia de un buen dialogo o resolución de asuntos por medio del mismo. http://www.udd.cl/wp-content/uploads/2012/10/Bolet%C3%ADn-agosto-2012-Manejo-Conflictos-en-Aula.pdf www.accionmagistral.org/blogs/convivencia-y-resolucion-de-conflictos.
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ResponderEliminarEl caso del Dr Roque Carrasco, es un ejemplo de como atacar sin fundamentos a las personas a tu cargo o de quien eres subordinado puede salir contraproducente, ya que no solo afectas tu imagen, sino también la imagen de otras personas y también del Instituto al que perteneces y a quien le debes tanto.
ResponderEliminarEspero que este asunto se resuelva en la brevedad y que se apliquen los castigos pertinentes dada la gravedad del asunto, tanto por las autoridades Politecnicas y de las autoridades judiciales.
En este caso se puede observar que el uso inadecuado de lenguaje y acusaciones sin pruebas o respaldo, pueden provocar que el prestigio que tiene una persona se ponga en tela de juicio ya que aunque tenga una buena reputación y años de experiencia, pero no pueda controlar sus impulsos, acciones y comportamientos provoca que la persona quede en una mala posición , esto también provoca que ambas partes están perdiendo credibilidad y confianza lo mejor seria dialogar tranquilamente las cosas y llegar a un acuerdo para evitar mas conflictos ya que con estos también perjudican a terceros o eventos.
ResponderEliminarEn lo personal espero que se llegue a un acuerdo, con el que las dos partes queden satisfechas y que se apliquen las sanciones necesarias o correspondientes a cada parte dependiendo la gravedad de sus actos de manera justa, pero no perjudicial.
Como complemento a lo antes mencionado algunas paginas relacionadas con este tema serian las siguientes, en las cuales se habla sobre la importancia de un buen dialogo o resolución de asuntos por medio del mismo.
Eliminarhttp://www.udd.cl/wp-content/uploads/2012/10/Bolet%C3%ADn-agosto-2012-Manejo-Conflictos-en-Aula.pdf
www.accionmagistral.org/blogs/convivencia-y-resolucion-de-conflictos.